A股公司密集設(shè)立ESG委員會(huì) “因司制宜”規(guī)劃可持續(xù)發(fā)展新藍(lán)圖

近期，多家上市公司設(shè)立ESG或可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)（統(tǒng)稱“ESG委員會(huì)”），積極完善ESG管理體制。據(jù)上海證券報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來，36家A股公司新設(shè)ESG委員會(huì)，或?qū)⒍聲?huì)戰(zhàn)略委員會(huì)變更為ESG委員會(huì)，并大多由董事長(zhǎng)擔(dān)任委員會(huì)的召集人、主席或主任委員，而去年同期僅為10家。

榮正集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭培敏對(duì)記者表示，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來越發(fā)達(dá)，企業(yè)要賺負(fù)責(zé)任的錢，有溫度的錢；規(guī)模較大的機(jī)構(gòu)投資者會(huì)賺有道德的和可持續(xù)的錢。因此，當(dāng)下ESG已成為評(píng)估企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及投資者各類投融資決策的重要考量因素。

“獲得國(guó)際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的某上市公司高管告訴我，之所以ESG評(píng)級(jí)做得好，主要是公司戰(zhàn)略性重視，而不是應(yīng)付。同時(shí)，他們也看到了ESG的價(jià)值，即ESG評(píng)級(jí)越高，對(duì)境外投資者就越有吸引力。當(dāng)然，這也是一家公司負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。”鄭培敏說。

密集設(shè)立ESG委員會(huì)

今年以來，設(shè)立ESG委員會(huì)的公司家數(shù)明顯增多。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這與近年來監(jiān)管層的積極推動(dòng)密不可分，尤其是今年2月初滬深北交易所同時(shí)發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引，這標(biāo)志著A股市場(chǎng)ESG信息披露進(jìn)入新階段。

2月8日，在中國(guó)證監(jiān)會(huì)統(tǒng)一指導(dǎo)下，滬深北交易所發(fā)布了《上市公司自律監(jiān)管指引——可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（試行）（征求意見稿）》。該指引稱，報(bào)告期內(nèi)持續(xù)被納入上證180、科創(chuàng)50、深證100、創(chuàng)業(yè)板指數(shù)的樣本公司、以及境內(nèi)外同時(shí)上市的公司，應(yīng)當(dāng)最晚在2026年4月30日前，首次披露2025年度《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。此外，北交所上市公司可按照相關(guān)規(guī)定自愿披露。

同時(shí)，在設(shè)置的過渡期內(nèi)，上市公司應(yīng)提前做好相關(guān)技術(shù)、數(shù)據(jù)和內(nèi)部治理等工作安排，鼓勵(lì)提前適用該指引。

數(shù)據(jù)顯示，上述指引發(fā)布后，首創(chuàng)環(huán)保、長(zhǎng)虹美菱、東方財(cái)富等20余家公司先后公告擬增設(shè)或調(diào)整為ESG委員會(huì)，提升公司ESG工作的戰(zhàn)略高度。

以首創(chuàng)環(huán)保為例，公司于2月27日發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)將“戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)”更名為“戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)”，由董事長(zhǎng)擔(dān)任主任委員，并同步制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則。

“在2024年之前，公司董事會(huì)將下設(shè)以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的ESG工作組?！笔讋?chuàng)環(huán)保的一名高管表示，為更好地將可持續(xù)發(fā)展理念融入公司戰(zhàn)略，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，升級(jí)公司治理體系，貫徹落實(shí)公司在環(huán)境、社會(huì)及治理方面的管理措施和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐，健全戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃的決策程序，將戰(zhàn)略委員會(huì)更名為戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，以提升公司ESG工作的重要程度。

“有的是受客戶驅(qū)動(dòng)，比如來自供應(yīng)鏈的ESG要求越來越嚴(yán)格。”鄭培敏稱，如果某企業(yè)是蘋果、寶馬、奔馳等供應(yīng)鏈上的一級(jí)或二級(jí)供應(yīng)商，即使是非上市公司，這些跨國(guó)企業(yè)大概率會(huì)要求其提交ESG報(bào)告。

從上市板塊來看，記者注意到，上述36家公司中，28家為滬深主板公司，6家為創(chuàng)業(yè)板公司，另2家為北交所公司。北交所公司國(guó)航遠(yuǎn)洋3月6日公告稱，為進(jìn)一步完善公司治理架構(gòu)，提升公司可持續(xù)發(fā)展能力，擬將原董事會(huì)下設(shè)的董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)調(diào)整為“董事會(huì)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)”，并增加相應(yīng)可持續(xù)發(fā)展管理職責(zé)等內(nèi)容，相應(yīng)制定工作細(xì)則及ESG管理制度。

“因司制宜”搭建ESG體系

隨著指引的發(fā)布，上市公司搭建ESG治理架構(gòu)、履行信息披露義務(wù)，需要更加系統(tǒng)有序地執(zhí)行。但是，融力天聞律師事務(wù)所高級(jí)合伙人江璐注意到，目前很多公司還未做好準(zhǔn)備，如部分公司缺乏負(fù)責(zé)ESG的專業(yè)部門，或ESG人員專業(yè)性不足等。

江璐建議，上市公司應(yīng)當(dāng)以自身實(shí)際情況為導(dǎo)向，“因司制宜”建立符合公司發(fā)展規(guī)律的ESG管理體系。

如大型跨國(guó)礦業(yè)集團(tuán)紫金礦業(yè)，已形成由董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的自上而下的ESG管理架構(gòu)，在經(jīng)營(yíng)層設(shè)立ESG管理委員會(huì)、執(zhí)行層面的ESG工作小組，以及監(jiān)督層面的ESG指導(dǎo)監(jiān)督委員會(huì)。這一清晰的治理架構(gòu)有助于確保公司ESG治理理念的貫徹落實(shí)。

“而對(duì)于較小或資源有限的上市公司，更適合建立特定的程序或機(jī)制來確保ESG因素被納入公司的決策和活動(dòng)中?！苯捶Q，在該種模式下，跨部門ESG工作小組由不同部門的代表組成，共同負(fù)責(zé)ESG相關(guān)工作的推進(jìn)和協(xié)調(diào)，確保ESG理念在跨部門合作中得到體現(xiàn)。

“雖然這種模式可能降低運(yùn)營(yíng)成本，但公司仍需注意對(duì)ESG事務(wù)的持續(xù)關(guān)注和評(píng)估，以確保其得到有效執(zhí)行?！苯凑f。

對(duì)于希望在不改變現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下加強(qiáng)ESG管理的公司，可以選擇將ESG管理職責(zé)融入現(xiàn)有部門，如合規(guī)部門。在此模式下，合規(guī)部門將擴(kuò)展其職責(zé)范圍，納入ESG管理相關(guān)內(nèi)容，部門負(fù)責(zé)人可以在原有職責(zé)基礎(chǔ)上，增加ESG管理職責(zé)，確保部門工作與ESG目標(biāo)相結(jié)合，推動(dòng)ESG理念在部門內(nèi)的落實(shí)。

除建立起企業(yè)內(nèi)部完善的ESG治理架構(gòu)之外，江璐表示，各公司更應(yīng)當(dāng)積極履行ESG信息的披露義務(wù)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引內(nèi)容，以防ESG報(bào)告成為公司的宣傳資料，規(guī)避在數(shù)據(jù)的客觀性、詳盡性方面存在不足，積極踐行“以投資者為本”的理念，讓投資者更加全面了解企業(yè)的營(yíng)運(yùn)狀況，洞悉公司長(zhǎng)期的投資價(jià)值。

在江璐看來，隨著越來越多的上市公司認(rèn)同并踐行ESG理念，ESG將為公司的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能，并最終為金融市場(chǎng)健康發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)作出貢獻(xiàn)。